À la recherche de la solution idéale pour redynamiser votre équipe de travail ? Pourquoi ne pas opter pour des activités de team building ? En pleine expansion, le team building est de plus en plus adopté par de nombreuses entreprises. Objectif visé : créer un cadre favorable à la créativité et à la performance des travailleurs.

Mais au fond, qu’est-ce que le team building ? Quels sont les avantages pour les entreprises ? Et surtout, quelles activités prévoir pour le bien-être des travailleurs ?

Voici la réponse à ces interrogations, pour vous fournir l’essentiel à retenir du team building et ses impacts sur la vie des entreprises.

D’abord, qu’est-ce que le team building ?

Avez-vous déjà entendu parler de ces activités ludiques et collectives organisées par des entreprises pour sortir leurs salariés de leur cadre de travail ? Si oui, vous avez déjà une idée de ce que signifie le team building. Ce terme de plus en plus utilisé est la nouvelle trouvaille des chefs d’entreprises pour faire décompresser leurs collaborateurs, afin de booster leur créativité. C’est également une manière de créer des bonnes relations entre les collaborateurs, en leur permettant de passer du temps ensemble, en dehors du cadre de travail.

Dans les faits, il s’agit de l’organisation d’événements ponctuels pour distraire et relaxer les employés d’une entreprise. Loin donc des activités professionnelles, collaborateurs et chefs d’entreprises se retrouvent pour mieux se connaître, échanger et partager des moments conviviaux. Bien orchestrés, ces moments sont de nature à renforcer la cohésion au sein des entreprises.

Ensuite, pourquoi l’adopter pour son entreprise ?

Le team building présente de très nombreux avantages pour les entreprises. En plus d’œuvrer pour renforcer la cohésion au sein des équipes, il permet aussi de développer l’esprit d’équipe et d’entraide, qui favoriseront les échanges dans le cadre professionnel. Outre ces avantages, on peut aussi noter :

  • L’entretien de la convivialité ;
  • La valorisation des talents méconnus ;
  • Le développement de l’intelligence collective ;
  • Le renforcement de la capacité des travailleurs ;
  • La culture de l’entraide et des valeurs de solidarité ;
  • L’amélioration de la confiance en soi au sein de l’entreprise ;
  • L’atteinte des objectifs de manière collective ;
  • Le dépassement des limites pour performer ;
  • Etc.

Comme vous l’auriez compris, le team building, en plus d’œuvrer pour le bien-être des travailleurs, est un véritable catalyseur de performance pour les entreprises. Si vous souhaitez aller plus loin sur le bien-être au travail, nous avons rédigé un article sur comment améliorer le bien-être au travail.

Enfin, quelles activités prévoir pour un team building réussi ?

Êtes-vous à la recherche de l’activité idéale pour décompresser vos employés ? Il existe en effet une gamme variée d’activités capables de transformer votre team building en un véritable moment de relaxation. Pour l’atteinte de vos objectifs, vous avez le choix entre :

  • Les activités sportives d’équipe comme les olympiades ou les tournois pour renforcer la motivation et la coopération de vos collaborateurs ;
  • Les activités récréatives, à l’instar de la cuisine et des activités créatives pourront fédérer les énergies et faire vivre des moments de convivialité et de partages à vos collaborateurs ;
  • Les activités ludiques comme l’escape Game et les quiz pour développer la cohésion au sein vos équipes ;
  • Etc.

Notons, pour finir, que ces activités, au-delà du coût qu’elles peuvent générer, exigent de libérer du temps sur le temps de travail de vos salariés. Ces contraintes sont parfois vues comme des inconvénients. Elles sont toutefois interprétées différemment par les entreprises en raison des objectifs visés. À vous donc de faire le choix.